您現(xiàn)在的位置是： 首頁 > 求職知識 > 求職信 求職信 天價薪水，難求這一類HR。 2022-08-07 求職信 加入收藏 現(xiàn)在人力資源市場，很奇怪。一面是很多HR都找不到高薪職位，一面是很多企業(yè)開了高薪也招不到合適的HR。大家似乎都在一個平行宇宙中，互相都看到了對方，但就是無法相遇。01騰訊的「HR六分法」有兩類，特別難招騰訊的HR告訴HRGO，在騰訊，HR一般會被分為6個級別：1 級：初入者2 級：有經(jīng)驗者3 級：骨干級4 級：專家5 級：權(quán)威6 級：資深權(quán)威1級和2級的主要責(zé)任是：執(zhí)行、改進、深入業(yè)務(wù)；3級是交付責(zé)任，要對多個人力資源板塊負(fù)起責(zé)任，能跳出自己的視野看問題；4級是要求在團隊中，出什么問題都可以找這個人，他都能解決，如果他解決不了，他也會主動去找其他資源來解決；5級和6級相當(dāng)于HR的一把手，在人力資源部能鎮(zhèn)得住場子，扛得住壓力，同時在高層的會議中也能用專業(yè)去影響決策，推動變革。現(xiàn)在最難招并不是5級、6級的HR，也不是1級、2級的HR，現(xiàn)在市面上最缺的反而是3級和4級的HR。（騰訊內(nèi)部的職業(yè)通道與能力路徑圖）02論市場的需求量OD只能靠邊站目前人力資源基礎(chǔ)人才供應(yīng)量，是十分充足的。不管是人力資源專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是轉(zhuǎn)型成為HR的職場人，每年的數(shù)量都不低。但是能系統(tǒng)解決問題，且有全面能力的HR，市場現(xiàn)存的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支撐如此龐大的需求。換句話說，有全模塊能力的HR，就是極度稀缺的，人才的稀缺與過高，也導(dǎo)致很多公司開出的薪酬都有點離譜的高。一位能解決問題的全模塊人力資源主管的工資，居然開到了5萬，一個月，這確實有點虛高。我們也詢問了騰訊的HR，他們告訴HRGO，騰訊現(xiàn)在對外的OD需求大概是10位左右，但對HR的招聘需求是超過200位的。所以，現(xiàn)在最稀缺的HR，并不是被誤傳的OD，因為能做組織發(fā)展的企業(yè)，一定是大中型企業(yè)，但國內(nèi)大中型企業(yè)的數(shù)量在企業(yè)總數(shù)上的占比，都不到5%。不是說OD不好，而是說我們從數(shù)學(xué)的概率上來說，OD的需求并不算太大。騰訊的HR，告訴我們，現(xiàn)在騰訊內(nèi)部，最稀缺的HR，一般是以下三類：1、熟悉或者精通人力資源所有模塊，最好曾經(jīng)做過一陣子的業(yè)務(wù)，有非常強的業(yè)務(wù)思維。具有跨界管理和銷售的綜合性人才比較稀缺。2、理解公司的經(jīng)營，理解一家公司是如何賺錢的，能站在一定的高度上看問題，同時又具備超強的人力資源問題解決能力，有扎實的管理基礎(chǔ)，這類人一般只能自己培養(yǎng)出來，市場上非常稀缺。3、參與多個大型項目的建設(shè)與推動，善于溝通，善于調(diào)動資源，在人力資源崗位上基本沒有弱項，遇到任何問題都可以應(yīng)對或解決，有超強的適應(yīng)性與內(nèi)驅(qū)力。03為什么企業(yè)要給HR開那么高的薪水？只要你做過招聘，就會發(fā)現(xiàn)這樣三個規(guī)律：一、候選人的完全匹配度非常不高，但某一技能模塊匹配度又很高，直接選用的話要考慮培養(yǎng)成本，不選用又感覺可惜，招聘者經(jīng)常處在兩難的選擇，這個決策成本非常高。最后到底要還是不要，是個世紀(jì)難題。二、有些候選人，底子不錯，但是需要思維轉(zhuǎn)變。特別是那些抱著跟風(fēng)的心態(tài)過來嘗試的候選人，他們是HRBP火了就去做HRBP，OD火了就像去做OD。但人力資源基本的基礎(chǔ)打的非常弱，導(dǎo)致最后眼高手低，錯過了很多機會。三、有些候選人往往是僅僅通過網(wǎng)絡(luò)上幾篇文章的閱讀，就過來面試某個人力資源崗位，認(rèn)為自己已經(jīng)很了解了，最后問到具體問題的時候，就答不上了，這種隨波逐流的心態(tài)可能會導(dǎo)致什么也做不好。我們看到現(xiàn)在幾乎所有高薪的HR職位，都在提這些關(guān)鍵詞：全模塊、全面、各版塊... ...人力資源工作看似是一個接近于萬金油的工作，可選的余地大并不意味著對從業(yè)者沒有要求。恰恰相反，這樣的工作恰恰需要從業(yè)者有扎實的人力資源基礎(chǔ)，相對完備的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)的知識結(jié)構(gòu)儲備。如果你具備了扎實的基礎(chǔ)，在上手工作的過程中，也會快人一步。對了，我們HRGO特別設(shè)計了一套張曉彤老師親授的《HR全模塊提升訓(xùn)練營》課程，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，好評滿滿▼我們的訓(xùn)練營，不僅讓很多HR跨出了自己的舒適圈，實現(xiàn)了專業(yè)技能的拓展，還結(jié)交了很多優(yōu)秀HR，開闊了自己眼界。現(xiàn)在加入訓(xùn)練營，你還會獲得學(xué)習(xí)禮盒+教具+工具包+證書+……多重福利！如果你心動了，想要了解詳情添加下方課程助教@菠蘿妹她會為你介紹學(xué)習(xí)內(nèi)容 掃描關(guān)注微信公眾號，第一時間獲取網(wǎng)站最新動態(tài) 轉(zhuǎn)載請說明來源于"邯鄲英才網(wǎng)" 本文地址：http://www.51tyzc.com/qiuzhixin/20047.html 上一篇 社保繳費基數(shù)又漲了，太難了。 下一篇 逼走員工的，是亂獎勵。 相關(guān)文章 文章評論
