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試用期自由外表下的那些坑？
試用期自由外表下的那些坑？ 試用期是勞資雙方互相選擇相對自由的時期，用對了可以幫助企業(yè)規(guī)避很多用工風(fēng)險,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。在實操中，你是否對以下問題產(chǎn)生過疑惑：試用期是否一定不能延長？哪些...
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如何進行薪酬改革？
如何進行薪酬改革？ 某大型制造業(yè)企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，員工構(gòu)成也很穩(wěn)定。公司一直實行的是崗位等級制薪酬，薪酬水平與崗位直接相關(guān)，崗變薪變。員工如果想提高工資，只有兩種方式：一是有空缺職位時的補缺，即升職；...
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什么是系統(tǒng)化思維-如何用系統(tǒng)化思維改進人力資源管理工作-
什么是系統(tǒng)化思維?如何用系統(tǒng)化思維改進人力資源管理工作? “我是一家制造企業(yè)的 HR 經(jīng)理，主要負責(zé)招聘。長期以來，我一直有個疑惑，我們公司環(huán)境和待遇都還不錯，也沒有大規(guī)模擴張，但是卻一直缺人。平...
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薪酬設(shè)計中會遇到很多的問題
薪酬設(shè)計中會遇到很多的問題 多數(shù)人都期盼事少錢多離家近的工作，很多企業(yè)也同樣希望著用小錢辦大事，一個人能頂三人用。在企業(yè)和員工之間看似不能調(diào)和的矛盾，人力資源做一個盡量平衡的薪酬設(shè)計就顯得尤為重要...
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我的培訓(xùn)日常工作包括以下內(nèi)容
我的培訓(xùn)日常工作包括以下內(nèi)容 下面開始講講的重點了。我13年7月份開始從事培訓(xùn)工作。從熟悉公司培訓(xùn)制度和流程出發(fā)，到生產(chǎn)單位調(diào)研學(xué)習(xí)，最后完成流程優(yōu)化和修訂并完全上手培訓(xùn)工作。簡單說來，我的培訓(xùn)日...
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績效管理的內(nèi)涵及作用是什么？
績效管理的內(nèi)涵及作用是什么？ 今天來聊一聊關(guān)于績效管理的內(nèi)涵及作用是什么?下面和邯鄲英才網(wǎng)小編來一起了解。??一、績效管理的內(nèi)涵??績效管理是指為實現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，采用科學(xué)的方法，通過對員工...
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員工病假工資如何計算的實操細則？
員工病假工資如何計算的實操細則？ 病假是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進行治病休息的一種休假。按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者在治療期間不僅可以享受醫(yī)療保險待遇，而且用人單位需要按...
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技術(shù)類職位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計分析（干貨）
技術(shù)類職位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計分析（干貨） 專業(yè)技術(shù)人員有專業(yè)技術(shù)人員的特點，他們是組織中從事具有專門知識或?qū)I(yè)技術(shù)資格的一群人，包括工程師、技師、會計、律師等等，那么專業(yè)技術(shù)人員區(qū)別于一般工作人員的特...
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HR如何做績效溝通呢？
HR如何做績效溝通呢？ 績效過程中必不可少的一步就是溝通，HR要會做績效溝通，雖然這不是一件容易的事情。績效溝通處理不好的話會引起不滿，尤其是情緒波動比較大的會引起矛盾，所以溝通一定要有技巧，不是...
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合理的薪酬體系是企業(yè)健康發(fā)展的堅實基礎(chǔ)
合理的薪酬體系是企業(yè)健康發(fā)展的堅實基礎(chǔ) 長期以來，制造型企業(yè)大都處于粗放型管理模式，大部分制造型企業(yè)在績效薪酬體系方面都較傳統(tǒng)，存在諸多弊端，在疫情的影響下，制造型的面臨的外部環(huán)境更加嚴(yán)峻，僧多粥...
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會計師事務(wù)所高端人才缺口較大 2022會計師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析
會計師事務(wù)所高端人才缺口較大 2022會計師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 會計師事務(wù)所(不含分所)數(shù)量突破 8800 家隨著資本市場的蓬勃發(fā)展，我國注冊會計師的市場及人數(shù)規(guī)模也在不斷增加。截止 2...
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一個成熟和高效的HR要懂得規(guī)劃,善于思考及布局
一個成熟和高效的HR要懂得規(guī)劃,善于思考及布局 從事HR工作多年，個人認為效率高的人工作肯定有他獨到的方法，他的高效，無非厘清了思路，找到了合適自己的方法和技巧，方能做到高效，而高效的背后，代表是...
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人力資源創(chuàng)造的隱形價值多有有形價值
人力資源創(chuàng)造的隱形價值多有有形價值 談到創(chuàng)造價值，貌似更容易聯(lián)想到技術(shù)研發(fā)人員創(chuàng)造出站穩(wěn)市場的新產(chǎn)品創(chuàng)造的價值；營銷人員將產(chǎn)品成功銷售出去給企業(yè)帶來的利潤。人力資源能創(chuàng)造啥價值？人力資源不就是花錢...
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簽訂勞動合同過程有哪些法律風(fēng)險？
簽訂勞動合同過程有哪些法律風(fēng)險？ 簽訂勞動合同過程有哪些法律風(fēng)險？和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。【問題提出】企業(yè)與新員工簽訂勞動合同，看起來非常簡單和EASY，事實上需要注意的問題很多，作為HR部門必...
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2022消費金融行業(yè)發(fā)展趨勢及市場現(xiàn)狀分析
2022消費金融行業(yè)發(fā)展趨勢及市場現(xiàn)狀分析 2022消費金融行業(yè)發(fā)展趨勢及市場現(xiàn)狀分析消費金融行業(yè)發(fā)展趨勢及市場現(xiàn)狀如何?據(jù)悉，多數(shù)消費金融公司的資產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)同比增長。截至2021年年末，資產(chǎn)規(guī)模...
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