職場神攻略：快準狠！5分鐘自我介紹法

　　當你決心找工作和踏入職場的那一刻，你就要準備進行一番自我陳述性的介紹，這是不管應(yīng)聘什么樣的工作都要進行的一個環(huán)節(jié)，而且還是很重要的環(huán)節(jié)。自我介紹的好不好，巧不巧，妙不妙，都會給面試官不同的印象。所以，一種好的自我介紹無疑是給自己增加籌碼和機會！下面是職業(yè)生涯不同階段的介紹方式，大家可以鑒戒參考。和邯鄲英才網(wǎng)小編一起來了解。伴隨著不同的職業(yè)生涯經(jīng)歷，每個工作者的5分鐘自我介紹凸顯的重點各有不同，需擬定不同策略。職業(yè)生涯時間不同，策略也不同■無工作經(jīng)驗的社會新鮮人社會新鮮人在職場沒有工作經(jīng)驗可供評估，自我介紹重點放在個人課業(yè)表現(xiàn)、專業(yè)學習、社團經(jīng)驗、國際或志工經(jīng)驗以及基本資料。1. 提出3～5年的職涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的方向需緊扣所應(yīng)征的職務(wù)，顯示對自我發(fā)展有想法。2. 完整的學經(jīng)歷說明一是學業(yè)與研究的領(lǐng)域，二是社團與打工的經(jīng)驗，力求具體。例如打工使自己在某個領(lǐng)域得到的實際學習成果是什么，將如何有助于你未來的工作。3. 強調(diào)專業(yè)與訓練新鮮人沒有足夠的實務(wù)經(jīng)驗，更需強調(diào)與工作相關(guān)的專業(yè)技能與訓練，不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特殊語言的檢定、電腦程式的證照等都可加分?！?0年內(nèi)職場老鳥千萬別再自小學初中求學歷程談起，頂多說明一下大學主修或研究所研究領(lǐng)域，介紹重點在于工作經(jīng)歷。1. 說明工作經(jīng)歷的里程碑在這些階段各自創(chuàng)造哪些個人代表作，要列舉出具體事跡或數(shù)據(jù)，以及在不同階段學習到的主要功課、個人軟硬實力的提升。2. 回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)自這些挑戰(zhàn)中，你如何排除萬難，度過難關(guān)，甚至開創(chuàng)新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問題的能力等強項。列舉3～5個長處，力求簡單明了。然后再用一個簡短句子來總結(jié)自己的長處、技能及經(jīng)驗，這就是你的求職籌碼。簡短自白加主要長處時間勿超過1分半，這段開場白恰構(gòu)成別人對你的第一印象。事業(yè)成就（2分30秒）重頭戲來了！按時間先遠后近，包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內(nèi)容、主要成就、服務(wù)期間等。講述時要將每個職涯轉(zhuǎn)折點交代清楚，不然對方難免一直心存疑惑。若職業(yè)生涯超過10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調(diào)對公司的建樹，并交代每一件成就的當時情況、處理方式及最后結(jié)果。離職原因（30秒）離職原因最敏感，事先就該沙盤推演，現(xiàn)場還得見招拆招。有3條教戰(zhàn)守則：小心處理、主動出擊、心安理得。盡量保持鎮(zhèn)定，離職原因主動先說，花點心思把故事的每個情節(jié)合理化，至少要讓自己覺得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過關(guān)。解釋到最后稍微停頓一下，以平靜口吻試探對方是否已了解，或接受了，通常主考官不會對神情鎮(zhèn)定的人窮追猛打。未來動向（30秒）壓軸部份談對自己的規(guī)畫、對這份工作的期待，可以談你的理想、抱負，也借此表現(xiàn)對這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個輪廓，例如幾年內(nèi)達到某個目標；也可具體陳述某一項計劃，例如報考EMBA、取得某個證照等，但切記要與你正應(yīng)征的職務(wù)、企業(yè)發(fā)展有關(guān)。23勵志網(wǎng)觀點：在人際交往上有一個心理效應(yīng)，這個心理效應(yīng)往往對一個人的人際交流是否成功起到著很大影響。它就是第一印象，又稱之為首因效應(yīng)。而這個效應(yīng)在職場上，尤其是在求職面試的時候更顯得尤為重要。自我介紹幾乎是每個公司面試時必要進行的環(huán)節(jié)，如果你有真才實學卻不怎么會毛遂自薦，第一印象沒有給面試官留下印象，那么進入復試的幾率就會降低。相反，如果你知道怎么正確有效的介紹自己，讓一個優(yōu)秀的形象進入面試官眼里，這種效應(yīng)會為你帶來意想不到的收獲。有時候，就是這么簡單，自我介紹好，工作就得到了，介紹不好，明明你再優(yōu)秀也會出現(xiàn)意外。所以，自我介紹是一種入職的策略！這種策略對于職場中人來說不得不重視！收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)跳槽并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂崗位說明書竟然還有這些作用？高績效管理咨詢的操作模式 面試自我介紹