HR未來取代未來？

我們最終會變老，先是我們的父母，然后是我們自己。這句話在職場上也是有效的，我們終將謝幕，先是我們的前輩，再是我們自己。但是，我們應該如何在謝幕前規(guī)劃好自己的職業(yè)呢？了解獵蘿卜小編。這是陶哥推薦給你的第五本書。這是奧美互動世界首席執(zhí)行官布萊恩·費瑟斯通豪的《遠見——如何規(guī)劃職業(yè)生涯三個階段》。成功的職業(yè)生涯是什么？為什么這么多人擔心自己的職業(yè)生涯？你準備好應對職業(yè)革命了嗎？一方面，我們想快樂地工作，另一方面，我們期待著工作帶來的金錢和福利。作者建議我們用新的思維構建你的職業(yè)生涯。這就是遠見思維。一、作者在遠見思維中提出打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事：1、職業(yè)生涯的3階段。我記得羅胖在2018年的新年演講中嘲笑自己時說的一句話：我今年40歲，但如果我能活到100歲，如果我能活到80歲，我仍然是一個孩子。這絕非戲言。費瑟斯通豪將職業(yè)生涯分為三個階段。從20歲到70歲，每個階段持續(xù)15年。1)強勢開局的第一階段。2)第二階段聚焦長板。3)第三階段致力于持續(xù)影響。由于職業(yè)生涯的基礎，職場燃料的重要性決定了結果。你必須在職業(yè)生涯的第一階段積累它；你必須在第二階段使用它；你必須在第三階段更新和維護它。3.職業(yè)生涯需要通過巧妙的時間投資來構建。有些人之所以能成為精通某一方面的專家或大師，不僅僅是因為他們有天賦，更是因為他們的學習、經(jīng)驗和實踐幾千個小時。4.職業(yè)生涯不是線性或可預測的。職業(yè)機會會會改變，你的人生目標也會改變。成功的職業(yè)生涯需要自我規(guī)劃和好運。 職業(yè)遠不止一份工作，而是生活的一大部分。在這個星球上的70億人中，只有一個人能陪伴你走完整個職業(yè)生涯，那就是你自己。二、實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做的五件事:1。學習職場數(shù)學，建立正確的長期思維方式。比如：花費10000小時可以精通某項技能和某項工作；40歲以后積累的財富會占到你一生中財富的85%；你擁有的職場貨幣和支持人數(shù)，在Facebook每個活躍成人用戶的朋友數(shù)量一般在200個左右，而在18~25歲的人群中，這個數(shù)字是300個。領英聯(lián)系人的平均數(shù)量是339。 2.盤點職場清單，梳理你最有用的技能、經(jīng)驗和關系。以下是職場清單:除此之外，領英創(chuàng)始人里德·霍夫曼指出，聯(lián)系人不是以量取勝，而是以質量取勝。例如，當你遇到問題時，哪些專家可以咨詢你，哪些同事和支持者可以幫助你成功。 3.進行100小時測試，完成個人時間檔案，了解您目前的時間投資情況。以下是三個時間餅圖:4。在嘗試建立新的職場路徑或選擇多個選項時，使用職場路徑導向（Career Path Navigator）。它可以幫助你診斷你的職業(yè)困難，并幫助你找到下一個方向。以下是職場路徑導圖:5。時刻更新你的職業(yè)生涯。并思考以下問題:1)如何避免被機器取代？2)我能在哪里找到工作？3)未來我將如何分配時間？4)我會把錢花光嗎？5)工作怎樣才能讓我更快樂？職場燃料是什么？職場燃料怎何儲備？工作場所燃料包括以下三種形式：1、可遷移技能。包括6項基本能力：1)解決問題的能力；2)說服溝通技巧，講故事的能力；3)完成任務的能力；4)吸引人才的能力；5)幫助和尋求幫助的能力；6)情商。可遷移技能是職業(yè)技能組合的基礎。他們之所以能遷移，是因為你可以把他們從一份工作帶到另一份工作，從一家公司帶到另一家公司。你必須獲得一些可移動技能的原因是，普通人在職業(yè)生涯中至少會經(jīng)歷12~15份不同的工作，80%的高中生將來會從事不存在的工作。2.有意義的經(jīng)驗。結合有意義的經(jīng)驗，可以讓你成為職業(yè)生涯中的復合型人才，非常穩(wěn)定。新的經(jīng)驗會讓你離開舒適區(qū)，建立新的職業(yè)技能。本書提出了以下積累有意義經(jīng)驗的職業(yè)方法：1）在不同的環(huán)境中嘗試不同的事情和方法，以創(chuàng)造更強的決策技能。2）你應該找到機會在大公司和初創(chuàng)公司的環(huán)境中工作。你應該找到出國工作的機會，或者至少去幾個不同的城市。你還應該努力啟動一些新項目，處理危機，并在有明顯個人失敗風險的情況下組織大型活動或表演。3)如今，商界的每個人都應該至少把職業(yè)生涯的一章放在電子商務和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗上，即使他們只呆了幾年。3.持久關系。持久的關系可能是職場中最有效、最耐用的燃料，包括與你職業(yè)生涯相關的品牌和人。本書梳理了你最重要的職場人際關系:1)1號關系:你的老板。無論這種影響是好是壞，沒有人比你的直屬老板更有影響力。2)2號關系：您的客戶。這些個人聯(lián)系對任何職業(yè)都至關重要，尤其是在營銷、銷售或專業(yè)服務領域。3)3號關系：商業(yè)伙伴。你是否與優(yōu)秀的商業(yè)伙伴合作，如顧問、合作機構、技術供應商或獵頭，他們可以支持和促進你的職業(yè)道路？職業(yè)生涯后期的工作可能令人恐懼和孤獨。因為作為一名老兵，一方面，你經(jīng)常覺得你應該無所不知，另一方面，你有時會與后來者競爭。如果你的伴侶有一系列能力和支持你的伴侶，那就太棒了。4)4號關系:身邊的人才。你在職業(yè)生涯早期遇到過頂尖領導者和相關領域的專家嗎？你應該問自己這樣一個問題：如果我自己創(chuàng)辦公司，我愿意帶誰，他們會接受我的邀請嗎？5)5號關系:你的同類。過去很多職場人脈都是圍繞俱樂部建立起來的。如今，以社區(qū)為中心的職場人脈越來越多。你有類似的圈子嗎？以下是《遠見——如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯》的知識點: