做HR女生和男生相比有什么缺點(diǎn)？

換句話說，因?yàn)槲沂且粋€女人，當(dāng)我填寫高考志愿者時(shí)，我任性地選擇了不受青睞的人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后我有義務(wù)站起來HR一路走來，可以說是各種各樣的悲傷，一個個嘗過，因?yàn)椴灰f是女人HR，即使是普通的職場女性，也比職場男性難多了。據(jù)說男同胞看到這里可能不相信，請有點(diǎn)不安，慢慢聽，邯鄲人才網(wǎng)絡(luò)小邊了解：1，生理原因?qū)е赂鞣N女性不容易：1， 女性在生理結(jié)構(gòu)上不同于男性，所以每個月必不可少的假期對很多女性擔(dān)心的問題。如果生理周期正常，很容易說。據(jù)說大多數(shù)女性同胞都有痛經(jīng)史，我們公司有幾個這樣的女性同胞。每個月準(zhǔn)時(shí)請假，在床上打滾很痛苦。很容易說偶爾請一兩次假。從長遠(yuǎn)來看，即使領(lǐng)導(dǎo)什么都不說，他也會尷尬嗎？很容易說偶爾請一兩次假。從長遠(yuǎn)來看，即使領(lǐng)導(dǎo)什么都不說，他們也會感到尷尬，對吧？基本職位很容易說。如果是關(guān)鍵職位和管理職位，老板這次不能容忍你的特殊原因，對吧？男同胞們，你們能理解這種尷尬和尷尬嗎？2、 職場女性一定要經(jīng)歷懷孕生子的過程，我有很深的體會。十月懷孕，身體承受懷孕帶來的各種不便，如腹腹便便，如妊娠晚期廁所困難，如睡眠嚴(yán)重不足，如記憶喪失，各種嘔吐反應(yīng)，女性同胞不僅要忍受身體不適，而且堅(jiān)持每天按時(shí)工作，認(rèn)為我必須不時(shí)加班。我覺得一天工作八個小時(shí)很累。我下班后更累了。下班后，我不得不自己開車回家。我記得當(dāng)我懷孕八個月的時(shí)候，我的胃幾乎靠近方向盤。后來，九個月后，我只能讓孩子的父親每天早起，晚起接我。我在想，每天上下班擠公交車擠地鐵的姐妹們會有多辛苦。不僅累了，還站在車?yán)飺u晃，遇到好人讓座都要感激。十個月后，一旦分娩，我以為終于可以放松了，但我不知道這只是一個艱難的開始啊，這個月的各種約束，擔(dān)心孩子吃喝拉撒問題，剖腹產(chǎn)傷口疼痛，自然分娩更好。以上是母親和婆婆擔(dān)心孩子的牛奶是否足夠，面對饑餓的嬰兒，但也調(diào)整各種產(chǎn)后抑郁癥，真的不知所措。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，近年來，由于產(chǎn)后抑郁癥自殺或在上海生孩子的母親隨處可見，生孩子是一個如此高風(fēng)險(xiǎn)的決定。男性同胞知道嗎？休產(chǎn)假的過程也很痛苦，同時(shí)要學(xué)會照顧新生兒，同時(shí)還要處理各種工作電話。據(jù)說我生完孩子還沒出院，就接到老板的電話，叫我出年薪調(diào)整方案。幸運(yùn)的是，我在假期前已經(jīng)完成了一個大框架，所以我可以在電話中幫助遙控部門的同事。即便如此，在這個月里，我仍然使用電腦來處理工作，因?yàn)槲业母改负驼煞驔]有責(zé)怪這個。因此，我們公司實(shí)際上有一個部門負(fù)責(zé)人。一開始，我們不敢生孩子，因?yàn)槲覀儞?dān)心生孩子會被別人取代。后來，隨著年齡的增長，我們不能在想要孩子的時(shí)候出生。我們不能在40歲的時(shí)候收養(yǎng)一個孩子，這是我們成為母親的夢想。休完產(chǎn)假回去上班，一方面要經(jīng)歷背奶的辛苦，每天早上下午都要抽時(shí)間擠奶，一會兒要開會，一會兒領(lǐng)導(dǎo)要談工作，經(jīng)常要忍受提奶的辛苦，只是幾次下去，奶水逐漸減少，直到孩子不得不接受奶粉喂養(yǎng)。事實(shí)上，母親希望給孩子更多的母乳，但因?yàn)楣ぷ鞅仨毞艞壦^的堅(jiān)持。做母親不容易。男同胞能感同身受嗎？3、 當(dāng)女性逐漸進(jìn)入更年期時(shí)，由于內(nèi)分泌問題，情緒難以維持，雖然我沒有經(jīng)歷過，但看看前女老板很清楚，脾氣像炸彈，有時(shí)自燃，下屬當(dāng)然是直接炮灰，經(jīng)常影響周圍。我曾經(jīng)采訪過這些前輩，他們也說有時(shí)候很莫名其妙，很難自持。男同胞估計(jì)很難理解這些吧？2、性別造成的工作有很多不便：性別差異在實(shí)際工作中也會有一些差異。與男性相比，女性在工作場所或具體情況HR我認(rèn)為這個職業(yè)有以下區(qū)別：1. 出差:男人出差可以說走就走，女人可能沒那么方便。估計(jì)出門不收拾幾個大盒子是不夠的。結(jié)婚的人要安排家務(wù)和孩子，因此，許多求職者會關(guān)注是否出差。大多數(shù)求職者說：省內(nèi)出差可以接受，一周內(nèi)出差可以接受，其他面試！2、 社交活動：我們都知道，人力資源往往是行政物流工作（大公司分工明確專業(yè)細(xì)分除外），所以無論是組織公司活動，還是合作伙伴會議安排接待，還是一些政府部門調(diào)查接待，HR經(jīng)常要陪吃喝。這個時(shí)候，男人喝酒是很自然的，女人拼酒有點(diǎn)體面。當(dāng)然，我們也見過很多比男同胞酒量更多的女性，但畢竟很少見，更何況喝多了對身體真的沒有好處。當(dāng)然，我們也見過很多女性比男性同胞喝得更多，但畢竟，這是罕見的，更不用說過量飲酒對身體真的沒有好處了。當(dāng)然，隨著社會文明的提高，飲食文化越來越文明，所以這種現(xiàn)象會越來越少。3、 如果在處理勞動關(guān)系的過程中遇到特別困難的對象，甚至?xí)心欠N責(zé)怪一切的責(zé)任HR他們威脅要給員工HR一點(diǎn)教訓(xùn)等等，此時(shí)男性比女性更有優(yōu)勢。早在幾年前，東莞就有一家生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)HR的一個經(jīng)理因企業(yè)不景氣要宣布破產(chǎn)，故而勸退全場職員的過程中，被一名工人殘持刀捅傷數(shù)處，后搶救無效而宣布死亡。這件事當(dāng)時(shí)在東莞HR群體引起不小的振動。HR曾被認(rèn)為是高危職業(yè)。家庭角色分享所占的精力：不管我們是否承認(rèn)，女性在家庭中的努力都比男性大得多。沒有孩子，照顧孩子，撫養(yǎng)孩子，沒有母親不好。孩子上學(xué)前，經(jīng)常要打預(yù)防針，或者偶爾感冒發(fā)燒，一定是母親的義不容辭請假陪伴。三歲上幼兒園的時(shí)候，學(xué)校里各種親子活動層出不窮，很多都是指定媽媽參加的。此時(shí)，工作場所的母親非常羨慕那些全職母親，因?yàn)槿藗兛梢噪S時(shí)參加孩子的個人活動，工作場所的母親必須提前安排工作，但也看到老板的臉，不知道是否可以準(zhǔn)備假期。久而久之，就會出現(xiàn)請假恐懼癥。作為父親，職場男人不必這樣做。他們只需要負(fù)責(zé)下班后和孩子一起玩。因此，職位晉升、高薪職位招聘等往往更傾向于男性。特別是在當(dāng)今二胎政策放開的情況下，作為一個孩子?jì)寢尩腍R人們經(jīng)常反復(fù)確認(rèn)：你要生二胎嗎？你確定不再生二胎了嗎？……