不要隨便做這三件事。你做得越多，領(lǐng)導(dǎo)就越討厭?，F(xiàn)在改正還不算晚。

.MSkLYnBXz誰(shuí)不想得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，同事的認(rèn)可，客戶(hù)的滿(mǎn)意。如果能拿到幾個(gè)大單子，拿到傭金笑不攏嘴，年底再給個(gè)大紅包，順便安排一次出國(guó)旅游。然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。不管你工作多努力，領(lǐng)導(dǎo)都不滿(mǎn)意。他們?cè)陔u蛋里挑鼻子和骨頭。同事對(duì)你很冷淡，懶得回答問(wèn)題，會(huì)刻意和你保持距離。想著拿成績(jī)證明自己，每天到處跑業(yè)務(wù)都很辛苦，終于搞定了幾個(gè)難纏的客戶(hù)，提高了團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。不幸的是，在表彰大會(huì)上，這種貢獻(xiàn)已經(jīng)成為每個(gè)人的共同結(jié)果，甚至沒(méi)有給你一個(gè)安慰獎(jiǎng)，可憐的礦泉水喝了這么多天，防曬霜必須自己支付，真的很令人心碎。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？盡管你的性格有問(wèn)題，但你可能無(wú)意中做了這三件事，冒犯了領(lǐng)導(dǎo)。一、越級(jí)報(bào)告工作部分公司崗位層次感模糊，容易接觸到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。見(jiàn)面的時(shí)候可以互相打招呼，讓員工很容易自來(lái)熟悉。有時(shí)遇到一些事情，底層管理人員不在場(chǎng)，隨便請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。偶爾這樣也沒(méi)關(guān)系，怕你習(xí)慣了越級(jí)報(bào)告，越來(lái)越不關(guān)注底層管理人員。后果非常嚴(yán)重。你應(yīng)該知道，頂級(jí)老板最容易和你打交道。如果你有事情要解決，最好先請(qǐng)示他。如果他說(shuō)他無(wú)能為力，現(xiàn)在咨詢(xún)上述領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)太晚了。至少在程序上不會(huì)得罪人。此外，有些事情不應(yīng)該擴(kuò)大，比如同事之間的矛盾。你這樣做問(wèn)題是解決了，但頂頭上司可能要挨罵，他不好明目張膽報(bào)復(fù)你，只好給你不痛快了。二、不敢承擔(dān)責(zé)任都說(shuō)能力承擔(dān)的責(zé)任越大，這個(gè)道理大家都知道。然而，逃避責(zé)任似乎是工作場(chǎng)所的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題?？纯茨切┞殘?chǎng)老油條，哪個(gè)不是打太極的高手。平時(shí)工作抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，一旦出錯(cuò)，就會(huì)想盡辦法把錯(cuò)誤推給別人，費(fèi)盡心機(jī)把關(guān)系拋在腦后。這樣的人雖然能得到眼前的利益，卻失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任。沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢把重任交給這樣的人，同事間也不想和這樣的人有過(guò)多的牽扯，見(jiàn)面都不屑于打招呼，老油條待久了也自覺(jué)無(wú)趣。如果你不想混到這一點(diǎn)，你應(yīng)該敢于承擔(dān)責(zé)任，至少不要傷害別人。第三，開(kāi)玩笑說(shuō)底層領(lǐng)導(dǎo)每天都要和下屬接觸。為了更好的部署工作，他們一般不擺架子，很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)叫下屬兄弟。但是領(lǐng)導(dǎo)怎么稱(chēng)呼是他的事，你不能真的當(dāng)真。有人誤以為領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)脾氣，拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友開(kāi)玩笑。見(jiàn)面直呼其名并不嚴(yán)重，怕說(shuō)話(huà)不分寸，得罪人還沾沾自喜。要知道領(lǐng)導(dǎo)是為了集體利益，他不發(fā)脾氣的原因是不想破壞整體團(tuán)結(jié)。如果有一天你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)了你，說(shuō)話(huà)變得嚴(yán)肅。是時(shí)候知道你應(yīng)該克制自己了。知道分寸很重要。